Wir suchen Sie!

Respekt, Fürsorge und Menschlichkeit sind die Grundwerte in unserem Arbeitsalltag. Wir sehen uns als Arbeitgeber in der Verantwortung, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung und Respekt entgegen zu bringen. Unter anderem mit diesen Angeboten, die für alle gelten:

  • Bezahlung nach Tarif
  • Sonderentgelte / Jahressonderzahlung
  • Jahresurlaub 29 oder 30 Tage
  • Vermögenswirksamen Leistungen
  • Entgeltumwandlungen (zur persönlichen Altersvorsorge oder zur Berufsunfähigkeitsvorsorge)
  • Direktversicherung als zusätzliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
  • Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • HVV-ProfiCard (hoher Arbeitgeberzuschuss zur Jahresfahrkarte) - Ihr Eigenanteil beträgt höchstens 53,98 € - unser Beitrag für einen nachhaltigen Arbeitsweg
  • Willkommens- und Einführungstag für neue Mitarbeiter/-innen
  • Weiterbildung, Qualifizierung, interne und externe Fortbildungen
  • Unterstützung bei der internen Karriereplanung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Jahresgespräche / Entwicklungsgespräche
  • Eigenes Kinderschutzkonzept in den Kitas
  • Qualitätsmanagement
  • Mitarbeiterberatung ( z.B. Seelsorgeangebote)
  • Bevorzugte Aufnahme in den eigenen Kitas (Eimsbüttel und Stellingen)
  • Zuschuss zu den Kita-Gebühren für Mitarbeiter/-innen aus Schleswig-Holstein
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Sportverein o.ä.)
  • diakonische Bildungsangebote (z.B. Oasentage)
  • Teamevents: Jährlicher Betriebsausflug, jährliche Mitarbeiter-Weihnachtsfeier, Teilnahme an Firmenläufen
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