Wir suchen Sie!

Respekt, Fürsorge und Menschlichkeit sind die Grundwerte in unserem Arbeitsalltag. Wir sehen uns als Arbeitgeber in der Verantwortung, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung und Respekt entgegen zu bringen. Unter anderem mit diesen Angeboten, die für alle gelten:

  • Bezahlung nach Tarif
  • Sonderentgelte / Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksamen Leistungen
  • Entgeltumwandlungen (zur persönlichen Altersvorsorge oder zur Berufsunfähigkeitsvorsorge)
  • Direktversicherung als zusätzliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
  • Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • HVV-ProfiCard (Arbeitgeberzuschuss zur Jahresfahrkarte)
  • Willkommens- und Einführungstag für neue Mitarbeiter/-innen
  • Weiterbildung, Qualifizierung, interne und externe Fortbildungen
  • Unterstützung bei der internen Karriereplanung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Jahresgespräche / Entwicklungsgespräche
  • Eigenes Kinderschutzkonzept in den Kitas
  • Qualitätsmanagement
  • Mitarbeiterberatung ( z.B. Seelsorgeangebote)
  • Bevorzugte Aufnahme in den eigenen Kitas (Eimsbüttel und Stellingen)
  • Zuschuss zu den Kita-Gebühren für Mitarbeiter/-innen aus Schleswig-Holstein
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Sportverein o.ä.)
  • Teamevents: Jährlicher Betriebsausflug, jährliche Mitarbeiter-Weihnachtsfeier, Teilnahme an Firmenläufen
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